logo
logo
ArEn

نتایج جست و جو:

35

تعداد نتایج:

35

مرتبط ترین ها

به روز ترین ها

پر بازدیدترین ها

پر دانلودترین ها

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

نوع دسته بندی

متن کامل

نظام حقوقی خاص ورشکستگی بانکها؛ چرایی و چارچوب حقوقی

کلیدواژه: توقف,ورشکستگی,نظام عام ورشکستگی,نظام خاص ورشکستگی بانکها

نویسندگان: سیمایی صراف حسین، امینی وحید

ناشر: پژوهشنامه بازرگانی - Iranian Journal of Trade Studies

تفاوت های اساسی بانک ها با سایر شرکت های تجاری، در کنار کاستی های و مشکلاتی که نظام عام ورشکستگی شرکت ها برای رسیدگی به امر ورشکستگی بانک ها دارد، قانونگذاران را متوجه خلأهای قوانین عام ورشکستگی در مواجهه با بحران های بانک ها و برای حفظ ثبات مالی کرده است. این خلأها هنگام بحران های بانکی بیشتر حس شد... ادامه

سال:1399

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

ارزیابی شاخص افشای مسوولیت پذیری اجتماعی و بررسی ارتباط این شاخص با عملکرد مالی بانکها در ایران (تحت رویکرد اسلامی)

کلیدواژه: بانکداری اسلامی و عملکرد مالی، مسوولیت پذیری اجتماعی- اسلامی بانکها در ایران، بانکداری اسلامی در ایران

نویسندگان: کرمی غلامرضا، قیومی زهره، ابراهیمی کردلر علی

ناشر: مدیریت اسلامی - JOURNAL OF ISLAMIC MANAGEMENT

در این مقاله ابتدا سطح ایفای مسوولیت پذیری اجتماعی ـ اسلامی بانکها در ایران نسبت به آنچه در سطح بین الملل مورد انتظار است، بررسی می شود و سپس با استفاده از شیوه تحلیل واریانس، رابطه بین سطح افشای مسوولیت پذیری اجتماعی ـ اسلامی و عملکرد مالی بانکها مورد مطالعه قرار می گیرد. نتایج نشان داد که بانکها د... ادامه

سال:1393

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی ارتباط حاکمیت شرکتی و عملکرد و پنج حوزه مدیریتی و مالی (مطالعه موردی: بانکها و شرکت های وابسته و فرعی)

کلیدواژه: عملکرد بانکها، حاکمیت شرکتی، کفایت سرمایه، کیفیت دارایی، عملکرد شرکتهای وابسته و فرعی

نویسندگان: ایزدی نیا ناصر، اعظمی بهاره

ناشر: دانش حسابداری مالی - JOURNAL OF FINANCIAL ACCOUNTING KNOWLEDGE

عوامل گوناگونی بر عملکرد بانک ها تاثیر گذار است که در این پژوهش سعی بر آن است به بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و شرکت های وابسته و فرعی و پنج حوزه مدیریتی و مالی با عملکرد بانکها پرداخته شود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی- تحلیلی است، داده های این پژوهش 6 ساله از سال1387 -... ادامه

سال:1396

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان بانک قرض الحسنه مهرایران

کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهرایران ؛ عملکرد سازمانی کارکنان ؛ فناوری اطلاعات

نویسندگان: رفیعی، مجتبی ؛ شهبازی، مهدی

ناشر: رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک قرض الحسنه مهرایران بود. روش پژوهش- توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران بود؛ که 170 نفر به صورت آنلاین پاسخ دادند. ابزار اندازه‌گیری شامل پ... ادامه

سال:1400

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران

کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ عملکرد سازمانی کارکنان ؛ فناوری اطلاعات

نویسندگان: رفیعی، مجتبی ؛ شهبازی، مهدی

ناشر: رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک قرض الحسنه مهرایران بود. روش پژوهش- توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران بود؛ که 170 نفر به صورت آنلاین پاسخ دادند. ابزار اندازه‌گیری شامل پ... ادامه

سال:1400

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

مدلسازی تاثیر بانکداری اجتماعی بر کاهش تضاد منافع مالی بین بانکها و بنگاه های تولیدی با استفاده از تکنیک دیماتل فازی: مورد مطالعه بانک قرض الحسنه رسالت

کلیدواژه: بانکداری اجتماعی ؛ تضاد منافع مالی ؛ دیماتل فازی

نویسندگان: امیری، محمد ؛ رادفر، رضا ؛ فائزی رازی، فرشاد

ناشر: علوم مدیریت ایران

بانکها به عنوان واسطه گر مالی، باید سرمایه را به پروژه‌ها و صنایع مختلف هدایت نموده تا از این طریق نقش مثبتی بر توسعه پایدار در جامعه داشته و به مسئولیت های اجتماعی خود عمل نمایند. اما، مدل های کسب و کار بانکی در ایران نتوانسته طوری طراحی شوند تا منافع مالی بنگاه ها و بانکها در تزریق منابع بانکی به ... ادامه

سال:1401

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی

کلیدواژه: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، عدالت اطلاعاتی

نویسندگان: دوستی مرتضی، صفانیا علی محمد، شجاعی وحید، عبدی احمد

ناشر: مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی - Journal of Management and Planning in Educational Systems

عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب را در جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. هدف این تحقیق، بررسی ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد آمل بود. در این راستا از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو... ادامه

سال:1390

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

نقش عدالت سازمانی در کیفیت زندگی کاری کارکنان شبکه آموزش سیمای جمهوری اسلامی ایران

کلیدواژه: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای، کیفیت زندگی کاری

نویسندگان: رضاییان مجید، شکوری محمد

ناشر: بررسی های مدیریت رسانه - Media Management Review

هدف: کیفیت زندگی کاری به عنوان یکی از مؤلفه های اثرگذار مدیریت منابع انسانی، می تواند هر سازمانی، به ویژه سازمان های خلاق را در رسیدن به اهداف خود موفق کند. این متغیر از عوامل مختلفی، از جمله عدالت سازمانی تأثیر می پذیرد. در این پژوهش به بررسی نقش عدالت سازمانی و مؤلفه های آن، بر کی... ادامه

سال:1402

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

دسته بندی

متن کامل